Medewerkers beginnen petitie tegen reorganisatie bij winkels Schiphol

Fors minder passagiesr betekende fors minder omzet voor de winkels op Schiphol.
© Archieffoto ANP
Schiphol

Winkelmedewerkers op Schiphol zijn een petitie begonnen tegen een voorgenomen reorganisatie bij de Schiphol Airport Retail (SAR), waarbij in totaal 48 banen verloren dreigen te gaan.

Ze wijzen op de jarenlange mega-omzetten van de SAR. ,,Het bedrijf is kerngezond én heeft de afgelopen maanden meer dan twee miljoen overheidssteun gekregen. De werkgever heeft eerder in de crisis ten onrechte loon-toeslagen ingehouden. Nu wil de SAR de coronacrisis aangrijpen om van haar vaste krachten af te komen’’, meldt de petitie.

De winkelmedewerkers vinden dat er te snel en te hard wordt ingegrepen en dat er andere mogelijkheden zijn om de omzet te vergroten. ,,Waarom moeten de Schiphol-winkels opeens volledig overschakelen op pin-betalingen? Laat klanten gewoon met cash betalen, want we lopen anders enorm veel geld mis.’’

De vakbonden is gevraagd mee te werken aan een sociaal plan. Joost van Doesburg, campagneleider Schiphol van de FNV: ,,Dat doen we niet, we gaan ervoor liggen. Het gaat om een gezond bedrijf met een kleine groep vaste medewerkers en een grotere groep flexwerkers. Wij zeggen: door die flexwerkers heb je ruimte om mee te bewegen met de drukte op Schiphol.’’

De FNV heeft het over de ’Schiphol-truc’. ,,Ook op andere plekken op Schiphol zien we dat de werkgever vaste mensen wil ontslaan om het werk in de toekomst te laten doen via onzekere en goedkopere uitzend-contracten.’’

Managing director Simon Asmus van SAR zegt dat de coronacrisis groot effect heeft op de omzet. ,,We zijn volledig afhankelijk van het aantal passagiers op de luchthaven Schiphol. Door Covid-19 zijn er fors minder passagiers en dus minder klanten in onze winkels op Schiphol. De afgelopen maanden zien we daarom een sterke daling in onze omzet waarbij de vooruitzichten onzeker zijn. De compensatie die de overheid beschikbaar stelt voor ondernemers (...) is helaas onvoldoende om de omzetdaling op te vangen.’’

SAR is nog in overleg met de ondernemingsraad over een plan tot reorganisatie. Asmus: ,,Onze ondernemingsraad onderschrijft dat een voornemen om te reorganiseren noodzakelijk is om in de nieuwe omstandigheden en met minder kosten een levensvatbare organisatie in stand te houden. We vinden het heel erg vervelend, dat we het niet kunnen voorkomen om collega’s te moeten laten gaan.’’

Voor de uitbrak van de corona crisis waren er 146,5 fte in een vast dienstverband en 57,5 fte werkzaam via flex-contracten, meldt de managing director. ,,Helaas waren wij genoodzaakt om de dienstverbanden van alle flex-contracten te beëindigen.’’

Meer nieuws uit Amsterdam

Meest gelezen