Premium

Eisen dat personeel te vroeg komt mag niet

© Foto Getty Images

Structureel te laat komen kan een reden zijn voor ontslag. Maar een werkgever die eist dat personeel tien minuten voor aanvang van de dienst aanwezig is, mag medewerkers niet op staande voet ontslaan als ze dit weigeren.

Dit blijkt uit een recente uitspraak van de rechter in Roermond. Een bedrijf had een jonge medewerkster op staande voet ontslagen, toen ze zich voor de zoveelste keer niet tien minuten voor het begin van haar dient meldde bij haar leidinggevende. De vrouw vond dat de werkgever niet van haar kan verwachten structureel onbetaald eerder te verschijnen. Ze was al een paar keer, mondeling en schriftelijk, gewaarschuwd voor het niet tien minuten te vroeg komen. Maar nooit was ze echt te laat voor haar dienst.

Meer nieuws uit Achtergrond

Ombudsman

Ombudsmannen Durk Geertsma & Ed Brouwer springen in de bres voor de consument.