Vermogen Op/maat is bijna elf miljoen

Flink reserveren van de toekomstige afkoopsom/goudenhanddruk voor direkteur of manager?

Sinds wanneer maken "werkvoorzieningen" winst?

Opmaat is één van de weinigen SW in NL die winst maken,dat is positiever dan dat sinds de moderniseringswet gemeenten constant in de buidel moeten tasten om de SW open te houden. Wachtlijsten zijn de laatste tijd sterk teruggedrongen, er is meer variatie in het soort arbeid dat men de medewerkers kan bieden, vind het al met al een goed bericht.

Is men niet beducht voor kapitaalrovers?

Misschien de werknemers ietsje meer gaan betalen? Zou wel leuk voor ze zijn denk ik.

10.844.000 euro lijkt veel maar voor een groot bedrijf is het een uitstekende buffer. Er komen heus wel weer een keer tegenslagen en die kan je dan opvangen. Loonsverhoging is potverteren en slecht voor het bedrijf. Het management feliciteer ik en van een afkoopsom/goudenhanddruk zal al helemaal geen sprake zijn. Zo,n management wil je graag houden.

Elf miljoen over de ruggen van zwakkeren verdient, bah!

Opmaat verricht ook werkzaamheden voor de Aldi, dat zal wel goed lonen voor die onderdrukkers.

Trouw heeft een groot onderzoek gedaan naar ontevredenheid. Een heilloze weg. Internet. De grootste uitlaatklep van klagend Nederland. Wees maar blij dat er zoiets als werkvoorziening is. Een unicum in de wereld.

Het aantal banen is vrijwel constant:

2006 fte: 618
2007 fte: 620

Waarom zou je er blij mee moeten zijn? Mensen die beïnvloedbaar zijn worden geinstrueerd dat ze gratis moeten werken omdat dat beter is voor hun, ze leren bij opmaat om niet lastig zijn (zelfstandigheid wordt afgenomen).

Deze zogenaamde sociale werkplaatsen hebben een verkeerde naam. Dat sociaal zijn is er nooit geweest. Ik heb er enkele bezocht en niks sociaal eraan gevonden. Keihard werken is het voor een appel en een ei. Uitbuiting van sociaal zwakkeren en vriendjespolitiek aan de top. Slechts weinig van die mensen die daar tewerkgestelt zijn stromen ook door naar het normale bedrijfsleven. Niet omdat ze niet bekwaam zijn maar wel omdat men de goede arbeidskrachten niet wil laten doorstromen naar het normale bedrijfsleven.Diegene die niks presteren, worden in die zogenaamde sociale werkplaatsen het beste betaalt en dat zijn dan bepaalt niet de sociaal zwakkeren.

Is het niet in 2002 geweest dat de Melkert banen zijn afgeschaft? Dus geen subsidie meer voor sociaal zwakkeren (maar wel bakken geld voor de WaJong (de maatschappelijke goot) ).

De Melkertbanen zijn overgegaan in de ID banen, en die verdwijnen ook weer.

Nog even ter verduidelijking:Ik vind het positief dat er een buffer is,omdat de gemeenten die partij zijn, dan geen knip hoeven te trekken zoals bij vele werkvoorzieningen gebeurd. Daar is het water naar de zee dragen,zijn de wachtlijsten enorm, de arbeidsomstandigheden niet je van het en is de uitstroom nuhil.

Wat van belang is om te weten is op welke onderdelen er winst werd geboekt,in hoeverre de wachtlijsten voor de geindiceerden is teruggelopen, hoeveel geindiceerden er daadwerkelijk zijn uitgestroomd en hoe het zit met Work First etc. Maw een totaalplaatje.

Wat van belang is, is dat mensen die minder kunnen een plaats krijgen binnen onze samenleving en actief kunnen zijn in een normale werkomgeving. Deze sociale werkplaatsen zouden een opstap daar naartoe kunnen en moeten zijn. Ze zijn het echter niet. Ze zijn een winstpost voor een kleine hoop ellendelingen die op de kap van de sociaal zwakkere goede sier maken. Van uitstromen is er geen sprake.
Het vuile en harde werk is voor de sociaal zwakkeren en Fils a pappa gaat met de eer en de centen lopen. Zo zie je in een leidingevende functie binnen die sociale werkplaatsen ook nooit of bijna nooit een gehandicapte of mindervalide.( presies alsof er geen bekwame gehandicapten of mindervaliden zijn )
Het zijn echter profiteurs ,( zoontjes of vriendjes van) die die banen inpikken en ook krijgen. Ik heb het dan nog niet eens over de arbeidsomstandigheden die daar heersen.

oco:het eigen vermogen betekend alle eigendommen van het bedrijf. Dus de panden, het materiaal, de grond etc. Het is niet zo dat er bijna 11 miljoen is verdiend.
Er is ook veel geinvesteerd in bovenstaande.

@s.quasten op 14:19 03-aug-2008: ok, inderdaad. Maar ze maken wel dikke winst ten tijden van mindere economie. Ik weet niet precies wat exploitatiekosten zijn maar in Hoorn is er brand geweest, in geval van eigen pand zullen ze daar wel een deel van nieuwe panden mee hebben gefinancieerd.

Misschien dat ze na aftrek van de onroerende zaken van het overgebleven bedrag Roads kunnen overnemen. Komen clienten die dagbesteding zoeken tenminste ook weer aan hun trekken.

355.000 is geen buitensporige winst denk ik zo. Hoe meer opdrachtgevers, hoe meer winst, en de opdrachtgevers nemen toe ondere door meer taken voor gemeenten uit te voeren.
Daarbij zitten bijvoorbeeld in het Algemeen bestuur wethouders van de gemeenten die dus niet betaald krijgen, dus dat scheelt behoorlijk in de kosten.
Er zijn nog meer redenen aan te voeren die te maken hebben met efficient werken,die dus niet betekenen dat dit over de ruggen van de werknemers getrokken wordt. Goed materiaal, recycling, energiebesparende maatregelen noem maar op. Nogmaals: het totaalplaatje zou verduidelijking kunnen geven.

In die winst zit ook de marge die een opmaat medewerker eigenlijk zou moeten krijgen maar niet krijgt omdat opmaat ervan snoept waardoor de medewerker in armoede van een uitkering moet leven in de WaJong... en opmaat kan overleven.

Ik zou zeggen, als iemand goed werk kan leveren waarom zit ie dan in een WaJong? ... Als opmaat zijn werk heeft gedaan zijn de clienten gereed voor een leuke baan met leuk salaris. Het moet niet zo zijn dat zwakkeren voor anderen zwakkeren moeten opkomen, er zijn ook sterkeren.

ik weet niet hoeveel 350.000 is mbt aantal medewerkers, hoeveelheid reservering, etc... maar ik weet wel dat bijna iedereen verliest maakt momenteel vanwege inzakkende economie.

Ze willen post laten bezorgen door opmaat medewerkers maar ik zie geen enkel nut. Als postbode tegen WaJong is het enige (maatschappelijk geindoctrineerde) nut dat ze niet de hele dag thuis zitten maar verder komen kom je niet bij de post. Daar tegenover moeten hardwerkende postbodes, waarvan veel met eigen huis en veel boven een aantrekkelijke leeftijd, het veld ruimen en worden hun gepest en geprikkeld met vacatures terwijl ze geen skills hebben voor andere banen. Die raken gewoon in de goot terwijl opmaat mw'rs gratis moeten werken en amper brood kunnen vreten.

Het is gewoon 1 groot vuil circus!

Op/Maat moet in principe 0 draaien of duidelijk aangeven waar geld voor gebruikt wordt (investeren misschien) Op/Maat moet geen winstgevend "bedrijf" zijn aangezien ze deels met gemeenschapsgeld van gemeenten haar taken verricht. Elke baan bij Op/Maat zou eigenlijk een echte baan moeten zijn?

Dat noemt zich Sociale Werkvoorziening, en de werknemers afschepen met een nettoloon van 8 euro. Het enige sociale aan dit soort bedrijven is dat het management goed voor zichzelf zorgt. Heb zelf voor een WSW bedrijf gewerkt (Noorderkwartier) Je wordt afgescheept met een hongerloontje, en de werkgever ontving 300 euro per maand subsidie voor me.

In principe heb je gelijk CB:), de makke is dat er geen vinger achter te krijgen is.

<zwarte humor>Misschien vragen naar meer info over Work first bij de gemeente?</zwart humor>

:),:)....